工作内容:一、 完成店面当月的业绩指标及上级领导所交办的各项任务。 二、 了解企业文化,遵守公司各项规章制度。 三、 组织店面人员专业、技术培训,落实新人传、帮、带工作。 四、 指导设计师进行业务谈判。 五、 协调公司各部门关系。 六、 增强员工的凝聚力,营造良好的团队精神。树立企业形象。 七、 负责收集同行业其他家装公司的现有情况、营销动态。 八、配合市场部,争取客源。 九、每月月末例会将本月工作总结,所有员工的工作总结及下月工作计划交至总经理。 十、配合公司企划部进行宣传监控并及时反馈,与公司企划部密切合作炒作小区及参加大型展会。 十一、及时解决店面突发事件。 十二、公司文件的上传下达且积极、客观、公正的解释公司的每一项决定。 十三、培养人才,推荐人才。挖掘设计师的潜能。配合公司完成设计师的招聘考核工作。
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